情緒低落中‧‧‧

最近在職場的情緒很低落,當初一時不慎答應了這個全職的工作,工作了兩年多覺得自己做得很累,不過手上的工作短時間內又交不出去,在不想背負“拍拍屁股走人”的惡名下,只好繼續在這個工作上撐下去。

歷經去年一整年的不順,公司高層動不動就把團隊內的人拉走,造成有很長一段時間整個小組的運作不太順利。

雖然目前高層的說法是「我們也很重視這個case」不過高層的行為和動作卻不是這麼一回事,讓人只能把高層的說法列入“觀查期”。

好在這半年來,小組成員經歷過一段時間的磨合後漸漸運作的比較順利了,幾位成員也成長到有接班的態勢了,只要再給他們時間累績經驗,應該在不遠的將來就可以承擔大任吧。

銀狐一直認為「在公司這個組織裡,沒有任何一個人是不可取代的,如果有任何一個人重要到不可取代,那這個公司是有問題的。」因此身為頭頭的責任,就是要培養手下可以取代自己,等到手下可以取代銀狐的時候,就是銀狐恢復自由的一天了 ….