雙重標準‧‧‧

在任何的公司裡,都會有大大小小的規定。所謂的規定,就是要大家都要遵守的。

 

雖然在大搜查線這部日劇裡有句「規定就是為了讓人打破而存在」的玩笑話,但事實上如果能夠凡事都照個規定去做也沒什麼不好的。

比較讓人不爽的,是有些規定你一定要照著做,不過卻可以看到 “有人” 不用這麼做。這種雙重標準,似乎在任何的公司裡都可以看得到。只要你是老闆面前的紅人,無論什麼樣的規定都可以打破。

這還不是最讓人生氣的,最氣的是這些規定明明就是某人自己訂的,訂出這些規定的時候也不斷要求別人一定要照著遵守。不過當事情到了他身上,卻凡事可以有例外;事事可以有特權。

怎麼,你那個專案叫 “戰鬥專案” 所以可以有特權,我這個難道叫 “休閒專案” 嗎?

看了這麼多奇奇怪怪的規定,對於這些 “外行人” 訂的規定真是受夠了,特別是一些沒帶過專案、沒有真正製作過遊戲的 “高手” ,訂出來的規定到底是不是真的可行呀。

如果一個規定是可以不用遵守的,如果一個規定是沒有辦法執行的,這種規定還定出來做什麼?

如果規定是可以被打破的,如果規定是因人而異的,那這種沒有標準的標準又何必存在?