遊戲的好不好玩和多樣性遊戲工具(Diversity Game Tool)一點關係都沒有

遊戲好不好玩,看的是遊戲的設計、玩法、美術表現或是遊戲各方面的整合。如果今天有遊戲公司說,它們開發了一套多樣性遊戲工具(Diversity Game Tool)可以讓遊戲更加符合多元的社會價值,遊戲的表現會更好,懂得製作遊戲的人恐怕都會翻白眼。而說出這話的遊戲公司,就是動視暴雪(Activision Blizzard)。

Diversity Game Tool

多樣性遊戲工具(Diversity Game Tool)

這個名叫『多樣性遊戲工具』的玩意,是 2022 年 5 月 12 日 Activision Blizzard 在它們官方的新聞(連結)中提到的。按照這份公告的說法,它們從 2016 年開始就設計了這工具,並且已經在公司內部實際由員工操作進行了測試。由於測試的效果相當不錯,所以才發了這篇新聞稿來宣傳它們做了這個了不起的工具。

在這一則新聞中,它們還以《鬥陣特攻(Overwatch)》這款遊戲中的角色來做了示範。在採用這個多樣性遊戲工具來檢定遊戲中名叫安娜(Ana)的角色後,依照 Culture、Race、Age、Cognitive Ability、Physical Ability、Body Type、Facial Feastures/Beauty、Gender Identity、Sexual Orientation、Socioeconomic Background 這十個指數分別給予分數,最後得到安娜這個角色的分數以及分佈圖。

看到這裡,大家應該都明白了,這個所謂的多樣性遊戲工具嘗試利用程式來量化遊戲中出現角色的外觀以及設定資料,透過這種數據化的結果,想要告訴遊戲的設計者目前這款遊戲中所有的角色是否有符合『多元價值』。簡單的說,遊戲公司不希望遊戲中出現的角色太過集中於某些類型,所以才會搞出這個東西將角色數據化,然後用圖示的方式提醒遊戲設計者是否該設計一些不同類型的角色以符合多元的價值。

看到這裡,應該已經有人感覺到這套多樣性遊戲工具有那裡不對勁了。如果所謂的符合多元價值只是表象的想讓遊戲中出現的角色有各種不同的類型。假設今天有遊戲公司在設計遊戲的準則上明訂『男性角色不得超過70%』、『需要有10%少數民族』或是『遊戲中必需至少有一到數位LBGTQ角色』等等符合多元價值的規則時,相信大多數的人聽了都會覺得有點怪怪的。而這個工具,只不過是用了拐個彎的方式來做這件事而已。

這則新聞刊出之後,立刻引發網路上相當激烈的批評。在遭受到眾多的指責之後,遊戲公司偷偷的修改了這則新聞,將新聞中的附圖移除(不過網路上凡走過必留下痕跡,各位可以透過 Internet Archive 找到當時的版本),並且在新聞的最前方加上了一小段文字,宣稱這個多樣性遊戲工具只是遊戲公司針對社會上關於多樣性討論的實驗,這個工具並沒有使用在目前實際在進行的遊戲開發中。

多樣性遊戲工具的問題在那裡

為什麼這則新聞出來會引發這麼大的爭議,其實是遊戲公司沒搞懂玩家選擇或是遊玩遊戲時真正在乎的是什麼。今天就算用了這個工具,做一款遊戲中的角色符合多元價值,讓正義魔人都無法雞蛋裡挑骨頭的找麻煩的遊戲好了,如果遊戲不好玩,就算角色再多元又有什麼意義。

『一個符合多元價值但是能力不好的角色 vs 一個不符合多元價值但是能力好的角色』
你覺得玩家會選擇使用那一隻?

玩家在玩遊戲的時候,選擇自己要扮演的角色時雖然角色的外觀是選擇的原因之一。但大多數的狀況下,玩家會選擇使用某隻角色,通常是因為這隻角色的能力符合他的需要、這隻角色的技能他用得順手、或是這隻角色玩起來最能滿足他。外觀雖然也會是玩家挑選角色的依據之一,但其他的要素比起這個要重要得許多。換句話說,把時間和工夫花在怎麼樣讓角色的外觀符合正義魔人的所謂『多元價值』,或是刻意的去迎合某些不玩遊戲但是每天在那邊戰遊戲中的角色不符合社會多元化的那些人,真的有其價值嗎?

是那個天才想要發這則新聞的

銀狐可以瞭解為什麼動視暴雪會搞出這樣的東西。畢竟身為一間規模相當大的遊戲公司,社會上一定會有人拿著放大鏡來檢視它們的產品,然後從裡面挑出一些雞毛蒜皮的小事,抓著這些小事用與論的力量批評遊戲公司沒有尊重社會上的多元價值。

而近期因為公司內醜聞不斷,甚至因此造成大量員工流失同時公司也接受微軟收購(相關新聞),同時公司內部也有進行整頓,希望能夠擺脫這些惡名,讓企業不要再背負著醜聞帶來的各種負面效應。所以希望能夠透過一些行為,來挽救公司不斷下滑的名聲。

不過,比起搞出這個工具,或是以為搞出了這個工具就可以帶來一些正面的消息。覺得公佈這樣的新聞可以拉抬公司的名聲,這樣的想法銀狐個人覺得更是可怕。這代表著,做出這個決策的人更加的不瞭解遊戲,不懂得玩家真正要的是什麼,以為做了這樣的事可以讓玩家滿足,結果反而是遭到排山倒海般的批評,讓公司的形象變得更差呀。

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