管理學家勞倫斯彼得（Laurence J. Peter）有本著作－彼得原理（The Peter Principle）。而這個彼得原理，指的是『在組織或企業中，人會因其某種特質或特殊技能，令他在被升級到
標籤: 製作人
製作人的狐言亂語【05】看遊戲時要將偏見放在一邊
擔任遊戲製作人工作，除了花很多時間在看自己負責的遊戲之外，也要花很多時間觀察和研究別人的遊戲。如果我們只是一般的玩家，那我們可以很任性的自由挑選遊戲，對於不喜歡的遊戲或是不喜歡廠商的作品可以跳過。但若
製作人的狐言亂語【04】談談資歷查核這件事
銀狐的遊戲生涯，有相當長的一段時間都是在擔任研發團隊的領導人。除了帶領研發團隊開發遊戲，與營運行銷團隊討論如何推廣和營運遊戲之外，管理研發團隊成員也是工作的一部份。而面談新人、決定是否要招募這位應徵者
製作人的狐言亂語【03】製作人要學會將時間用在最重要的事情上
很久很久以前，銀狐開始在某間線上遊戲公司工作，那時銀狐的工作是一款即將上線的線上遊戲的遊戲企劃。這款遊戲上線開始營運後，原本的製作人要退出這款遊戲，因此銀狐被當時的主管詢問是否願意接下製作人的工作。原
製作人的狐言亂語【02】明槍易躲，暗箭難防
在金庸小說改編的電影笑傲江湖中有『有人的地方就有恩怨，有恩怨就會有江湖，人就是江湖。』這麼一句話。職場也是一樣，在遊戲公司裡有著各式各樣的人，雖然說原則上大家都是為了公司在奮鬥，不過彼此之間的爭權奪利
製作人的狐言亂語【01】我是擔任製作人之後才學習怎麼當個製作人的
遊戲製作人，聽起來好像很威風似的。銀狐接觸過很多想進遊戲這行的學生，有很多人的目標都是想成為遊戲製作人。或許是因為外國的遊戲業界有太多知名的遊戲製作人吧，很多停學對於遊戲製作人的這份工作有著非常多美麗